+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на работодателя о сокращении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на работодателя о сокращении

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расторжение трудового договора по инициативе работника ст. Подав заявление об увольнении по собственному желанию, отработав положенные две недели, если иной срок не согласован с работодателем, работник получает расчет, трудовую книжку и уходит.

Незаконное увольнение с работы судебная практика

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.

Условия труда и комфорта на рабочем месте. Работа без официального оформления. Ответственность работодателя. Ответственность работника. Рабочее время и время отдыха. Охрана труда. Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека. Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу. Если предприятие платит зарплату в конверте полностью или частично , а трудинспекция подтвердит этот факт, то отвечать придется не только работодателю, но и сотрудникам.

Трудинспекция передаст информацию в налоговую, а та начислит налог на полученную ранее зарплату в конверте. Жалоба подается по месту регистрации работодателя. Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале — то жаловаться придется в именно в Дагестан. Адреса территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещены на сайте ведомства. На работодателей, которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы.

Совет: гораздо удобнее жаловаться через сайт трудинспекции в интернете. Как это сделать — читайте ниже. Письменное обращение в трудовую инспекцию по закону рассмотрят в течение 30 дней со дня его регистрации. В особых случаях например, нужна выездная проверка этот срок продлят, но не более чем на 30 дней. В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито.

Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно. Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы ст.

Если между вами и начальством произошел конфликт, и вы на грани увольнения — терять уже нечего. Жалуйтесь открыто. В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель. Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе.

В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия. В течение 30 дней с этой даты в исключительных случаях — 60 дней , на предприятии должна быть проведена проверка. В противном случае жалуйтесь в прокуратуру. Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо.

Через интернет. Самый простой и эффективный способ. Но есть один нюанс — предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг. Если вы не согласны с выводами сотрудника трудинспекции по результатам проверки — жалуйтесь на инспектора его руководителю. Если и руководитель трудинспекции не помог — обращайтесь в прокуратуру и в суд. Сделать это можно и не дожидаясь окончания проверки трудинспекции.

Прежде чем обратиться в трудинспекцию, напишите руководителю претензию с просьбой решить проблему в разумный срок. Даже если директор очень просит. Поддадитесь на уговоры — руководство с чистой совестью лишит вас части обязательных компенсаций при сокращении. Без веских оснований, предусмотренных трудовым законодательством, уволить вас никто не может. Сделать это надо в письменном виде.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник не имеет права отозвать заявление об увольнении только в случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении договора. Если трудинспекция не ответила на жалобу такое может случиться , обращайтесь снова. В новом заявлении не забудьте уточнить, что на первое обращение не получили ответа. Государственные органы несут ответственность за своевременное рассмотрение обращений граждан и направление ответа.

Даже если трудовая инспекция не увидит нарушения закона в действиях работодателя, ведомство пришлет ответ. В нем инспектор, проводивший проверку, обоснует свое решение. Бывает, что проблемы с работодателем уже улажены, а вы успели отправить жалобу в трудовую инспекцию. Что делать в этом случае? К сожалению, ничего. По жалобе все равно проведут проверку. Трудинспекция руководствуется в своей деятельности законами, а ни один нормативный акт не регламентирует отказ от проверки, в случае если заявитель передумал.

Безусловно, все же стоит сообщить в Государственную трудовую инспекцию, что конфликт с работодателем исчерпан. Это смягчит наказание, если в ходе проверки факты, изложенные в жалобе, подтвердятся. По форме такое заявление аналогично самой жалобе. В шапке — наименование трудовой инспекции, ее реквизиты, ФИО заявителя, должность, которую он занимает.

Только в тексте укажите, что работодатель устранил нарушения, которые вы изложили в предыдущей жалобе и укажите ее номер и дату. Киров: новоселка заставила застройщика выплатить 77 рублей коммунальных долгов за свою квартиру.

Екатеринбург: врачи отказали в инвалидности наполовину слепой и глухой девушке. Но медики, видимо, решили, что девушка вылечилась. С нее сняли льготный статус. Тогда за тяжелобольную вступился Центр защиты прав граждан. Найдите ваш центр Подписаться на газету. Пожаловаться в Трудовую инспекцию. Инструкция Саранск: Центр защиты прав граждан помог пятиэтажке перевести средства на капремонт на спецсчет. Брянск: жители добились ремонта подъезда из фильма ужасов. Если бы существовал конкурс на самый мрачный и неухоженный подъезд Брянска, то награду бы получил первый подъезд многоэтажки на 1-м проезде Станке Димитрова, 5.

Камчатка: горожане закрыли подозрительный павильон с продуктами. Местные жители недовольны качеством продуктов в одном из торговых павильонов. Михаил Мосейчук четыре года недополучал пенсию из-за ошибки Пенсионного фонда.

Центр защиты прав граждан помог мужчине выбить свои кровные, а также добиться повышения пенсии. Ярославль: правозащитники помогают семье погорельцев получить материальную помощь.

Петропавловск-Камчатский: повар в суде отстояла свое право на досрочную северную пенсию. Людмила Мирзабаева больше 20 лет живет и работает на Камчатке. Но доказать этот факт она не смогла. Центр защиты прав граждан помог женщине отстоять право на досрочную пенсию.

Барнаул: Центр защиты прав граждан добился для ветерана 10 тысяч рублей компенсации за ЖКУ. На протяжении четырех лет соцзащита не доплачивала ветеранам деньги. Теперь возвращать деньги пенсионерам помогает Центр защиты прав граждан. Ярославль: Центр защиты прав граждан избавил пенсионера от навязанного кредита на тысяч рублей.

Ярославский пенсионер Владимир Владимирович оказался закредитован на три года и должен был выплачивать ежемесячно по 4,5 тысячи рублей — неподъемные деньги для неработающего с пенсией меньше 12 тысяч рублей.

Петропавловск-Камчатский: кафе-бар нагрелся за счет жителей пятиэтажки на рублей. Общепит грелся за счет жильцов три года. Центр защиты прав граждан восстановил справедливость.

Симферополь: Пенсионный фонд отказал горожанке в пенсии из-за ошибки в трудовой книжке. Наталия Аксиненко чуть не лишилась заслуженной пенсии. ПФР отказался принимать трудовую книжку женщины из-за ошибки в ее имени. Центр защиты прав граждан помог горожанке доказать право на пенсию.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Маргарита Майоренко. Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту. Ситуация C cентября года истец работал бухгалтером в ООО. Уволенный работник посчитал действия работодателя неправомерными и обратился в суд с требованием признать незаконным и отменить приказ о его увольнении и восстановить его в должности бухгалтера, а также выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и возместить моральный вред.

Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

При увольнении сотрудников работодатели стараются максимально соблюсти собственные интересы, часто нарушая трудовые гарантии и права работников. Для разрешения конфликта и защиты собственных прав пострадавшая сторона может обратиться в инспекцию по труду или суд и потребовать: Перед тем как решить, куда обращаться при незаконном увольнении, следует учесть, что жалоба в инспекцию по труду не может приниматься уважительной причиной несоблюдения сроков обращения в суд. Исходя из уже сложившейся судебной практики, незаконным будет считаться увольнение, не имеющее законных оснований или проведенное с нарушением принятого порядка увольнения. Это могут быть: Также закон не разрешает разрывать трудовой договор с работником в период нахождения его на больничном или в отпуске.

Когда увольнение считается незаконным? Каков порядок обращения в суд при незаконном увольнении?

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры.

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде. Чиновники в течение 10 дней с момента получения такой жалобы должны рассмотреть её и дать письменное заключение обратившемуся.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом ТК РФ , это — самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.

Жалоба в трудовую инспекцию на сокращение

В случае если гражданин посчитал, что его незаконно уволили по сокращению штата на предприятии, он может обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию. Для отправки таких сообщений существует строго определенный законом срок — 30 дней с момента увольнения. В течение дневного срока уполномоченные сотрудники рассматривают поступившую от гражданина жалобу и отвечают на нее. В случае если это необходимо, срок может быть увеличен еще на 30 дней. Заявитель обязательно об этом оповещается. Основания увольнения по сокращению штата и порядок этого мероприятия установлены законом.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Зачем задавать вопросы на этом сайте, если вы сами не владеете полной информацией о квартире. Потому что если я не прописана в этой квартире никакую информацию не дают!. А почему так не имеет.

Заявление об увольнении написано под диктовку работодателя . Они ссылаются на то, что сокращение было фиктивным, поскольку.

Ну и по объему - повышение квалификации - не менее 16 часов, а профпереподготовка - не менее 250 часов. Нет, по ФГОСу не является. Исход из описанной ситуации у Вас период обучения увеличивается только на один год. Вы же сами указываете, что В военкомате мне уменьшили срок отсрочки на один год.

Месяц назад меня в взяли в одну транспортную организацию помощником логиста на удалённой основе. Человек представился тем самым логистом, с которым мне нужно будет работать. Данную организацию я нашла в интернете и она действительно есть, поэтому в честности у меня не было никаких сомнений.

Онлайн консультации адвоката или юриста, предварительная консультация по телефону в Украине. Бровары, улица Черниговская, 7 Телефон: указан выше по тексту Вишневский центр бесплатной правовой помощи (обслуживает районы: Бородянский; Васильковский; Вышгородский; Иванковский; Обуховский; Макаровский; Полесский; Фастовский; Киево-Святошинский район Киева; города: Буча; Васильков; Ирпень; Обухов; Припять; Фастов) Адрес: Вишнёвое, улица Южная, 5 б Телефон: 0 800 213-103 Белоцерковский центр бесплатной правовой помощи (обслуживает районы: Богуславский; Таращанский; Кагарлыкский; Мироновский; Ракитнянский; Тетиевский; Ставищенский; Володарский; Сквирский район Киевской обл.

Как видим, онлайн консультация военного юриста может понадобиться многим. Поэтому если возникла проблема, с юридической помощью затягивать не стоит.

Компетентные юристы и адвокаты нашей компании имеют 20-летний опыт работы, что позволяет нам честно, минуя значительные потери времени, находить пути решения в самых сложных правовых ситуациях. Все виды услуг(юридические консультации, юридическая помощь, представительство), оказываемые нашими специалистами - юристами и адвокатами, полностью конфиденциальны.

Информация, предоставляемая клиентом, нигде не используется, а после обращения уничтожается за исключением долговременных отношений. Наряду с юристами и адвокатами, в компании работают высококвалифицированные психологи, помогающие принять решение с последующим выбором методики поведения, исключающей негативные эмоции и переживания.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    Поздравляю, блестящая идея и своевременно

  2. Вениамин

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, большое спасибо за информацию.