+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уволиться будучи в декрете

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вопрос: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она хочет уволиться по собственному желанию без уважительных причин, не выходя на работу. Какова процедура ее увольнения и можно ли ее уволить: последним днем отпуска или до окончания отпуска? Увольнение с работы по инициативе работника в период декретного отпуска происходит также как и обычное увольнение. Согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работающим беременным женщинам и молодым мамам пригодится информация о том, когда можно и нельзя уволить работницу во время или декретного отпуска либо в отпуске по уходу за ребенком. Также важно выяснить законность увольнения декретницы по собственному желанию.

Допустимость увольнения в декрете по собственному желанию и по инициативе работодателя

Дела декретные. Что надо знать будущей маме о детских пособиях Подробнее. В случае если с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, заключен срочный трудовой договор контракт , расторгнуть трудовые отношения досрочно возможно по соглашению сторон, то есть при наличии обоюдной договоренности между нанимателем и работником ст. Также это возможно при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, с предоставлением подтверждающего документа, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, трудового договора с условием установленного факта нарушения уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и или судом ст.

Чтобы ваш комментарий отобразился в общем списке, пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. BY Аргументы и Факты. Церемония перезахоронения останков Кастуся Калиновского проходит в Вильнюсе. Заплатили дважды. Три грустные истории о людях, погнавшихся за дешевизной. Беловежская пуща попала в топ мест для путешествий от National Geographic. Малышева назвала симптомы рака мозга.

Токсикомания по-новому. Как определить, что подросток нюхает газ? Есть или не есть? Почему не стоит исключать хлеб из рациона. Железная кастрюля и летние сорта. Футболисты Беларуси и Грузии в полуфинале Лиги наций сыграют в Тбилиси. Держать марку. Как становятся филателистами? Сборная Беларуси по пляжному футболу стартует на Чемпионате мира. Tesla представила новый пикап Cybertruck. Подведены итоги 6-го сезона Brands Fashion Show и названы даты следующего.

Как пельмени, только лучше. Секрет производства мясных подушечек. Болезни поджелудочной железы. Прямая линия "АиФ". Что надо знать пациенту. Болезнь Альцгеймера. Как сохранить ясность ума на долгие годы. Альбар ушел победителем.

Можно ли уволиться находясь в декретном отпуске? Фото из открытых источников. Я нахожусь в декретном отпуске. Могу ли уволиться по собственному желанию? Герасимова, Минск. Что надо знать будущей маме о детских пособиях.

Можно ли работать в декрете и сохранить пособие? Оставить комментарий Задать вопрос Предложить материал. Чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Тема вопроса:. Чтобы задать вопрос необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Добавить текст Добавить файл. Файл не выбран. Вы можете добавить до 10 файлов, суммарный вес до Мб. Использовать URL-адрес. Передача Материалов Изданию и размещение их на сайте aif. Предоставляя экземпляры Материалов Изданию, каждый Пользователь тем самым: 1. Пользователь несет ответственность, предусмотренную российским законодательством, за нарушение интеллектуальных прав третьих лиц.

Пользователь подтверждает свое согласие на обработку предоставленных Изданием его персональных данных. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Издание гарантирует конфиденциальность информации, указанной Пользователем.

Указанная информация не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

В случае предъявления третьими лицами любых претензий к Изданию, связанных с размещением на Сайте Материалов, а также с использованием Изданием Материалов, предоставленных в соответствии с настоящими Правилами, Пользователь обязуется своими силами и за свой счет урегулировать указанные претензии с третьими лицами, а Издание оставляет за собой право изъять Материалы из свободного доступа до такого урегулирования.

Издание не несет ответственность за содержание Материалов и за соответствие их требованиям законодательства Российской Федерации, за нарушение авторских прав, использование товарных знаков, наименований фирм и их логотипов, а также за возможные нарушения прав третьих лиц в связи с размещением Материалов на Сайте.

Материалы не должны содержать никаких незаконных элементов, способствовать разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержать сцены насилия, либо бесчеловечного обращения с животными, носить непристойный или оскорбительный характер, содержать рекламу наркотических средств, нарушать права несовершеннолетних лиц, носить порнографический характер, содержать коммерческую рекламу в любом виде, а также наносить ущерб чести, достоинству и деловой репутации третьих лиц.

При размещении Материалов Издание указывает имя Пользователя, указанное Пользователем при предоставлении Материалов. Издание вправе отказать в размещении Материалов без объяснения причин отказа, а также удалить Материалы по своему усмотрению, если их содержание противоречит нормам этики и морали, не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, и противоречит требованиям настоящих Правил.

Издание не несет ответственность за полную или частичную утрату Материалов, предоставленных Пользователем. Настоящие Правила могут быть изменены Изданием в одностороннем порядке без специального уведомления Пользователя. Чтобы предложить материал необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Пока никто не оставил здесь свой комментарий.

Станьте первым. Все комментарии Оставить свой комментарий. Архив номеров. Кому нельзя есть квашеную капусту?

Почему нельзя закусывать алкоголь тортами и шоколадом? Можно ли заранее забронировать столик в буфете театра? Ещё Назад Все вопросы.

События и люди. Популярные 24 часа Неделя Месяц 22 ноября. События и люди Заплатили дважды. Три грустные истории о людях, погнавшихся за дешевизной Монарх сбежал. Чем закончился брак Оксаны Воеводиной с экс-королем Малайзии Кому нельзя есть квашеную капусту? Ходит по врачам, ругается с бывшей.

Предатель родины, герой Советского Союза. История самой глупой измены Когда пешеходы обязаны носить фликеры, а когда это рекомендация?

История одного знакомства. Тест: Кто из советских деятелей сказал эту фразу? Российские звезды в начале карьеры В каких странах бывшего СССР 7 ноября остаётся государственным праздником? Нет жены — и не надо. Кто из звезд засиделся в холостяках Почему у топливной канистры три ручки?

Комментируемые 24 часа Неделя Месяц 22 ноября. Чем закончился брак Оксаны Воеводиной с экс-королем Малайзии Неизвестные в масках ворвались в дом и потребовали денег Есть или не есть? События и люди 17 ноября. События и люди 18 ноября. События и люди 19 ноября. События и люди 20 ноября. События и люди 21 ноября. События и люди 22 ноября.

События и люди 25 октября. События и люди 26 октября. События и люди 27 октября. События и люди 28 октября. События и люди 29 октября. События и люди 30 октября. Чтобы закрыть уведомление просто смахнуть его влево пальцем.

Можно ли уволиться будучи в декрете

Трудовое законодательство предполагает достаточно широкий спектр причин, по которым наниматель и работник могут разорвать трудовые отношения. Вместе с тем в отношении беременных женщин или в период декретного отпуска работника действует ряд ограничений. Работодатель не может уволить такого сотрудника по большинству оснований. Иногда, находясь в декретном отпуске женщина решает не продолжать трудовые отношения с работодателем. Как можно расторгнуть трудовой договор в таком случае? Если женщина беременна или сидит дома с ребенком до достижения им возраста 3 лет, работодатель существенно ограничен в выборе причин для увольнения.

Увольнение по собственному в декрете

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги.

Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию производится в общем порядке. В нашей статье будут рассмотрены все нюансы этой процедуры, а также порядок увольнения после выхода из декрета. Даже при сокращении должности или численности персонала либо по завершении действия срочного трудового договора работодатель вначале должен будет предложить сотруднику другую работу, для чего сначала нужно дождаться его выхода из декретного отпуска. Возможность разрыва трудовых отношений по указанной причине содержится в п. При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию сотрудник, согласно ч.

Дела декретные. Что надо знать будущей маме о детских пособиях Подробнее.

Важно знать, что работодатель по своей инициативе не может освободить должность, занимаемую сотрудницей-декретницей. Любые попытки заставить женщину против ее воли написать заявление на увольнение из декрета по собственному желанию являются противоправными ст. Работодатель может понести за такие действия наказание например, его могут оштрафовать. Также руководитель не имеет права требовать от женщины в этот период выхода на работу и выполнения каких-либо поручений.

Увольнение с работы по инициативе работника в период декретного отпуска

На первый взгляд расторжение трудового договора с беременной женщиной может показаться чем-то пугающим. Сразу возникает ассоциация о том, как уволенная сотрудница судорожно пытается найти новую работу. При этом работодатель не может увольнять работницу, за исключением случаев установленных законом. Любые другие причины принудительного увольнения женщины, которая находится в декретном отпуске, являются противоправными ст.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Всем привет!

Как уволиться по собственному желанию в декретном отпуске

Возможно ли это по закону, как правильно оформить все документы и что делать, если работодатель возражает против увольнения в этот период? Находясь в декретном отпуске, сотрудник имеет такое же право прекратить трудовую деятельность на своем предприятии, как и в обычное время. Но при этом нужно учитывать несколько нюансов, в частности, что касается дальнейшего получения детского пособия. Поэтому переживать о том, что необходимо ждать до окончания декретного отпуска, не нужно — декретницу можно уволить по ее инициативе, как и любого другого сотрудника.

Увольнение декретницы по собственному желанию

Юридическая ошибка представляет собой неправильное представление лица. Фактическая ошибка - это заблуждение лица относительно. Примерами таких обстоятельств являются беременность потерпевшей.

желанию сотрудницы, находящейся в декрете.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

Вы получите ответ на указанный вами емейл в течение получаса, после модерации Вашего вопроса администрацией сайта. Для того, что бы задать вопрос юристу Вам НЕ НУЖНО регистрироваться на сайте.

Если человек нормальный, нормальный адвокат, который дорожит, в первую очередь, своей репутацией и уверен в своих знаниях, он не будет работать спустя рукава. По крайней мере, он будет совершать правильные действия, для того чтобы правильно оформить эти права, или правильно решить проблему.

Было решено проработать вопрос о формировании юридических консультаций на базе региональных МФЦ. По мнению авторов инициативы, это будет способствовать повышению уровня правовой грамотности населения.

Получите консультацию юриста в формате онлайн. Заполните форму и отправьте нам вопрос, либо выбирайте юридическую фирму на карте и обращайтесь в офис. Но вот юридической онлайн консультацией могут пользоваться все желающие, притом как платной, так и бесплатной. Довольно часто образовавшиеся с законом затруднения требуют незамедлительного вмешательства квалифицированного адвоката, ожидание может дорого обойтись.

Каждый год цифра колеблется в районе 10, плюс-минус 1-2 случая. Можем ли мы как многодетная семья (5 детей) воспользоваться социальной помощью на услуги няни. Подскажите, пожалуйста, если я мама-одиночка троих детей.

Может ли сохраниться выплата детского пособия до 18 лет каждого ребенка.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    да не плохо!