+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если женщина забеременела в декретном отпуске

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если женщина забеременела в декретном отпуске

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закон не запрещает матери взять второй декрет одновременно с первым, не выходя на работу.

Если забеременела в декрете

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации. Согласно ст. На такое пособие в году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования. Отчисления в этот фонд идут только с официальной заработной платы.

Согласно Федеральному закону от Если женщина одновременно приобретает право на получение пособия по уходу и по беременности как в случае с усыновлением новорожденного , то она может выбрать только один вид выплат. Если женщина не уходит в отпуск, а продолжает работать и получать зарплату, то она теряет право на пособие по беременности. Работодатель не имеет право выплачивать женщине и зарплату, и пособие. Если женщина в течение последних двух лет работала на основном месте работы, а также и по совместительству, то пособие ей должны выплачивать оба работодателя.

Пособие за отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании следующих документов:. Больничный лист выдаётся сразу же либо на дней, либо на дня при многоплодной беременности.

Закрывается он сразу же в день выдачи. Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет женщина должна подготовить следующие документы:. Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен законом. Ограничено не само пособие, а максимальный размер заработка женщины за год.

В году максимальный заработок женщины составляет тысяч рублей, а в году — тысяч рублей. Эти периоды будут использоваться для расчёта выплат женщинам, которые будут уходить в декрет в году. Для расчёта декретных выплат в году, необходимо использовать заработок женщины за и года. В году максимальный размер годового дохода составлял тысяч рублей. Для расчёта пособия по уходу за ребёнком также нужен средний заработок женщины.

То есть, для женщины, уходящей в декрет в году, для расчёта необходимо использовать заработок за и гг. Для расчёта средней заработной платы необходимо учитывать:. Для расчёта среднедневного заработка нужно взять количество дней за 2 года.

Это дней , если год високосный. Но из расчёта необходимо исключить:. Иностранным гражданкам, которые работают в России по трудовому договору, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству из средств ФСС. По таким же правилам выплачиваются пособия и гражданкам Белоруссии, Армении и Казахстана. Расчёт декретных в году необходимо начать с подсчёта годового дохода работницы за и года.

При правильном ведении бухгалтерского учёта, сумму дохода можно взять из справки по форме 2-НДФЛ. Затем нужно рассчитать фактическое количество дней, которые исключаются из периода. Делается это на основании кадровых документов.

Страховой стаж женщины влияет не на факт получения пособия, а на его размер. Если стаж работы женщины менее 6-ти месяцев, то расчёт декретных производится из МРОТ.

В году он составляет 6 рублей. Расчёт отпуска по беременности и родам производит врач их женской консультации, где женщина состоит на учёте. Как правило, женщина уходит в декрет в 30 недель при многоплодной беременности — в 28 недель. День ухода рассчитывает врач, исходя из медицинских показателей женщины. Больничный сразу же выдаётся на дней или на дня. При нормальном течении беременности, но при осложнённых родах, врач роддома продлевает женщине послеродовый период до 86 дней.

Работодатель обязан будет доплатить пособие за эти дни. Начисление пособия происходит суммарно за весь отпуск. Пособие можно получить на руки, а можно на банковский счёт или банковскую карточку. Это не оговаривается в законе. Расчёт такого пособия аналогичен расчёту отпускных и пособия по беременности и родам.

Например, женщина последние 2 года имела оклад в 24 рублей. Никаких дополнительных выплат она не получала. Она отработала полностью 2 года, то есть, вычитаемых периодов у неё нет. Отпуск по беременности и родам составляет дней. Если женщина имеет официальный статус безработной, то пособие рассчитывается, исходя из минимального размера пособия по безработице.

Если стаж женщины менее 6-ти месяцев, то величина пособия будет рассчитываться, исходя из МРОТ. Его величина в году равна 6 рублей. Для расчёта пособия по уходу за ребёнком также используется МРОТ. Количество дней отпуска по беременности и родам в году определено в ст. Если беременность протекает нормально, то женщина уходит в отпуск на й неделе на дней — 70 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности, женщина уходит в декрет на ой неделе на дня — 84 дня до родов и дней после родов.

Если женщина рожает с осложнениями, то врач роддома продлевает ей больничный в послеродовом периоде с 70 до 86 дней. При заранее известной многоплодной беременности, больничный не продлевается. Женщина уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Расчёт начинается от даты рождения ребёнка, согласно свидетельству о рождении. Женщина имеет право уйти во второй декрет, не выходя из первого. Как же тогда рассчитывать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком?

Например, женщина ушла в декрет в году. Для расчёта пособия были использованы доходы за и гг. В году она снова уходит в декрет, так и не выйдя из первого. Для расчёта нужно использовать и года. Но в это время она была в декрете, а этот период в расчёт не берётся. Как быть? Для начала нужно подать заявление на прекращение первого отпуска по уходу за ребёнком, и на оформление второго отпуска по беременности и родам.

Получать сразу 2 пособия женщина не имеет права. Для расчёта пособия для второго отпуска по беременности и родам, будут использоваться те же периоды, что и в первый раз.

То есть, исходя из примера, за и гг. По окончании отпуска по беременности и родам, женщина имеет право на получение второго отпуска по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. Пособие по уходу будет рассчитываться также, исходя из годового заработка женщины за последние 2 года перед первым декретом.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Декретный отпуск по новому закону Задать вопрос юристу бесплатно.

Под этим понятием подразумевается: отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 1,5 лет; отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 3 лет. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск: работающие по трудовому договору; имеющие официальный статус безработной; студентки; военнослужащие; работающие в военных ведомствах как гражданский персонал. Общая продолжительность отпуска будет дней; если женщина ждёт одновременно двоих и более детей, то до родов ей положено 84 дня, а после родов — дней.

Эти дни оплачиваются, исходя из среднего заработка женщины за последние 2 года. Пособие по беременности и родам На такое пособие в году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования.

Пособие за отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании следующих документов: больничный лист. Он оформляется в женской консультации, где женщина состоит на учёте. Продлить больничный имеет право врач, принимавший роды у женщины; заявление на имя работодателя с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам. Оно пишется в произвольной форме, но на бланке организации; копия паспорта женщины — станица с фотографией и регистрацией; номер карты или банковского счёта, куда будет перечислено пособие.

Женщина может получить его и на руки. Это не запрещено законом; справка о доходах с места работы. Она выдаётся в бухгалтерии и является подтверждением рассчитанного пособия; заявление на выплату пособия.

Оно пишется точно также как заявление на отпуск, но указывается просьба выплатить пособие. Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет женщина должна подготовить следующие документы: копию свидетельства о рождении малыша; заявление на имя работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года.

Заявление пишется в произвольной форме, либо на бланке предприятия; справку с работы мужа, что он этот отпуск не использует и пособие не получает; копию страниц паспорта с фотографией и регистрацией; номер карты или банковского счёта, куда будет перечисляться пособие; заявление на выплату ей пособия по уходу за ребёнком.

Оно пишется точно также как и заявление на отпуск, но с просьбой о выплате пособия.

Из декрета в декрет

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам. Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам? Данная ситуация нередко встречается на практике, однако на законодательном уровне не урегулирована.

Если женщина забеременела в декретном отпуске

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников. С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка. Сотруднице требуется предоставить в бухгалтерию все документы и в случае необходимости принести заявление на замену лет для расчета размера выплат.

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. Напоминаем, что каждый желающий может задать свой вопрос в рубрике Бесплатных консультаций и получить ответ. Сам вопрос звучит следующим образом:. Я официально трудоустроена. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Отпуск по беременности и родам Би Р, в обиходе просто декрет является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту.

Каждая будущая мама задумывается о том, какая финансовая поддержка положена ей от государства при рождении ребенка. Также много вопросов возникает у тех, чья беременность и роды протекают с осложнениями. Мы привыкли называть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком единым словом — декрет. Однако в правовом поле эти два термина значительно разнятся.

Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?

Он начинается ориентировочно за пару месяцев до родов и оканчивается примерно спустя 2 месяца после них. Сразу после этого мама может оформить трехлетний отпуск по уходу за малышом. Право женщины, ожидающей ребенка, на декретный отпуск регламентируется Трудовым кодексом РБ ст.

Вопрос: Здравствуйте! Получу ли я декретные выплаты, если ухожу уже в третий декрет подряд, не работая между ними? И как его просчитают?

12 самых популярных вопросов про декретный отпуск

Во-первых, больничный по беременности и родам длительностью дней подробнее о нем вы можете узнать в нашей статье, посвященной декретному отпуску. И во-вторых, отпуск по уходу за ребенком, который продолжается до достижения малышом трехлетнего возраста. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Если женщина забеременела второй раз уже после окончания своего первого отпуска по уходу за ребенком, то порядок оформления периодов нетрудоспособности и выплаты ничем не отличаются от стандартного порядка. По закону матери за второго ребенка полагаются следующие пособия: Пособие по Би Р положено только определенным категориям неработающих мам: уволенным из-за ликвидации предприятия, прекращения действия ИП, прекращения полномочий нотариуса, адвоката и лиц иных профессий, чья деятельность подлежит лицензированию. Если во время пребывания работающей мамы в первом отпуске по уходу за ребенком ей повысили зарплату, то имеет смысл выйти на работу хотя бы на один день. Дело в том, что при расчете среднемесячной зарплаты на основании которой идут выплаты во время отпуска по уходу за ребенком во внимание берется не количество отработанного времени, а год.

Если женщина находясь в декретном отпуске забеременела

Именно здесь вы получаете возможность получить исчерпывающие информационные данные, которые помогут вам принимать только правильные решения.

Как правильно задавать вопрос юристу на megalaw. У меня соседи делают ремонт в субботу. Скажите пожалуйста действительно ли мое разрешение на временное проживание, или .

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней.

Декретный отпуск

Оформлял на себя ООО. Фирмой не пользовался даже счет не открывал. Появилась недоимка 15 млн рублей.

Декретный отпуск по новому закону

В данном случае всего бампера. Авто на нынешнего хозяина не оформлено, только договор купли продажи на руках. Могу ли я купить у него так же по договору купли продажи и не будет ли потом проблем с оформлением. Я с семьей из Луганской обл,зоны АТО.

Нет нужды тащиться в офис, чтобы заключить договор и начать работу. Всю информацию пересылают на электронную почту, скайп, whatzup, viber и другие современные средства связи. Оплатить вы можете кучей способов. Начиная от оплаты наличными в офисе или курьеру, переводом на расчетный счет.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

С Вашей банковской карты сняты деньги, или на Вас без ведома оформлен кредит. Банк не отдает Ваш вклад. Вы больше не в состоянии выплачивать кредит. Выход из этих ситуаций найти самостоятельно очень трудно, потому обратиться за помощью к профессиональным юристам является самым правильным решением.

В пакет бесплатных услуг, которые какой-либо оплаты по различным причинам не требуют, входит следующее:Платные услуги достаточно обширны. Обычно в перечень платных услуг у всех юристов входит следующее:При отсутствии опыта работы в юридической сфере получить информацию по поводу квалификации юриста в простом разговоре достаточно сложно.

Но существует ряд признаков по которым можно определить наличие определенной квалификации.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. schafkedate

    Хоть убей, не знаю.

  2. onlocou

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Михаил

    старинка